方案架構(gòu)
三五云辦公
手機(jī)端
PC端
郵洽客戶(hù)端
應(yīng)用
助力企業(yè)辦公場(chǎng)景難題
部門(mén)協(xié)作難
涉及多個(gè)部門(mén)、涉及多個(gè)業(yè)務(wù)流程、控制點(diǎn)多而且分散
組織規(guī)模帶來(lái)管理問(wèn)題
組織規(guī)模增大，如何管理。組織分散管理，需要流程化、制度化讓員工化被動(dòng)為主動(dòng)
企業(yè)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)無(wú)處可查
數(shù)據(jù)龐大無(wú)法及時(shí)獲得，數(shù)據(jù)滯后、管理員人員精力不夠，經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析偏差
知識(shí)體系分散
分散內(nèi)容，各自獨(dú)立。缺少企業(yè)級(jí)知識(shí)中心，缺少學(xué)習(xí)型組織環(huán)境。信息不共享，不及時(shí)，不對(duì)稱(chēng)
推薦產(chǎn)品
35OA
郵洽
郵箱
OKR
提升協(xié)同效率38%
縮短企業(yè)內(nèi)部跨層級(jí)、跨部門(mén)溝通的距離，并將高效的協(xié)同延伸至跨企業(yè)的溝通協(xié)作。使用35移動(dòng)云辦公，每位用戶(hù)每年能夠節(jié)約250小時(shí)，更能提升38%的團(tuán)隊(duì)效率。
移動(dòng)辦公，隨時(shí)隨地
把您的辦公室裝進(jìn)口袋，郵件、簽批、任務(wù)等各類(lèi)企業(yè)信息都將實(shí)時(shí)推送到您智能手機(jī)或平板電腦，無(wú)論出差還是旅行，您都能隨時(shí)進(jìn)入35移動(dòng)云辦公平臺(tái)，高效處理各類(lèi)事務(wù)。
節(jié)約成本，部署簡(jiǎn)單
35移動(dòng)云辦公提供完善的硬件設(shè)備投入和快速易用的實(shí)施維護(hù)，在為客戶(hù)降低多種資源、人力、時(shí)間和風(fēng)險(xiǎn)成本的同時(shí)，保障服務(wù)的穩(wěn)定與數(shù)據(jù)的安全完整。
云端同步，安全加密
35數(shù)據(jù)信息同步到WEB、各類(lèi)終端、應(yīng)用中，自由流轉(zhuǎn)，跨平臺(tái)式體驗(yàn)。所有數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)和傳輸都高強(qiáng)度加密，特殊信息使用硬件（USBKEY）認(rèn)證技術(shù)及1024位非對(duì)稱(chēng)加密算法。
35企業(yè)郵箱
三五互聯(lián)是全國(guó)首家推出64位智能反垃圾純自主開(kāi)發(fā)郵件系統(tǒng)的提供商，擁有20多年郵箱運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，自主研發(fā)獲得超過(guò)50項(xiàng)軟件著作權(quán)。35企業(yè)郵箱含無(wú)限容量，G級(jí)附件輕松發(fā)送，國(guó)際收發(fā)，35云盤(pán)，自摧毀郵件，郵件存證等多種特色功能。先后榮獲“中國(guó)企業(yè)郵箱產(chǎn)品性?xún)r(jià)比第一”、中國(guó)計(jì)算機(jī)報(bào)企業(yè)郵局橫向評(píng)測(cè)“卓越品牌獎(jiǎng)”和“卓越功能獎(jiǎng)”、中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會(huì)企業(yè)郵箱“最佳功能獎(jiǎng)”、“企業(yè)郵箱服務(wù)滿(mǎn)意度第一”等獎(jiǎng)項(xiàng)。
35OA辦公系統(tǒng)
35OA（老板簽批系統(tǒng)）是一套應(yīng)用于企業(yè)，能即時(shí)推送到桌面的辦公簽批系統(tǒng)，無(wú)論您在何時(shí)何地，只要可以上網(wǎng)就可以審批。它集行政事務(wù)、協(xié)同工作、知識(shí)管理、輔助辦公為一體，采用國(guó)際領(lǐng)先的SAAS模式，具備“多分支機(jī)構(gòu)、遠(yuǎn)程異地、出差旅行的移動(dòng)式辦公，低成本、免維護(hù)”特點(diǎn)。結(jié)合企業(yè)管理的核心需求，使各種信息數(shù)據(jù)能共享使用，使相關(guān)事務(wù)可以按照流程即時(shí)傳遞和限時(shí)處理，使相關(guān)通訊能即時(shí)送幫助企業(yè)提高。
OKR目標(biāo)管理
35OKR是三五互聯(lián)基于okr理論下研發(fā)一套應(yīng)用于企業(yè)內(nèi)部okr管理的工具，幫助團(tuán)隊(duì)制定目標(biāo)、分解關(guān)鍵結(jié)果、對(duì)齊目標(biāo)地圖、跟進(jìn)信心指數(shù)和進(jìn)度，跟蹤打分。讓公司戰(zhàn)略與員工目標(biāo)無(wú)縫對(duì)齊，讓目標(biāo)管理的每個(gè)環(huán)節(jié)清晰可見(jiàn)。
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